8 Belgische Best Workplaces™ veroveren de Europese top: Wat we kunnen leren van de Europese Best Small & Medium Workplaces 2026
Op 17 september 2026 maakt Great Place To Work® de lijst bekend van de Best Small & Medium Workplaces in Europe™ 2026. Deze Europese ranglijst erkent de 100 beste kleine en middelgrote organisaties (50 tot 499 medewerkers in Europa) die uitblinken in cultuur en goed werkgeverschap. Het resultaat voor België is indrukwekkend: maar liefst 8 Belgische Best Workplaces™ hebben een plek veroverd in de Europese top 100.
Belgische organisaties maken indrukwekkende sprong
De Belgische vertegenwoordiging laat niet alleen zien dat onze bedrijven thuishoren op een Europees podium, maar toont ook een sterke stijging ten opzichte van voorgaande jaren:
- Axxes behaalt een podiumplaats en stijgt van de 16e naar de 3e plek in Europa.
- Unique maakt een spectaculaire klim van plaats 66 naar nummer 6.
- VGD treedt als nieuwkomer meteen binnen op plaats 21.
- AE Belgium klimt van plek 62 naar 26.
- Bluecrux verovert positie 36 als nieuwkomer.
- CornerBriX stijgt van nummer 61 naar 39.
- SBE behaalt plaats 86 als nieuwkomer.
- Bewire keert na een eerste vermelding in 2024 terug in de lijst op plek 92.
Hoe worden de beste werkplekken geselecteerd?
Achter deze erkenning schuilt een doorgedreven methodologie. Great Place To Work® ondervraagt al 30 jaar wereldwijd werknemers over hun werkplekervaringen. Voor de Europese ranglijst werden meer dan 1,5 miljoen enquêteresultaten verzameld, die de ervaringen vertegenwoordigen van ruim 2,4 miljoen medewerkers in Europa. Specifiek voor de categorie kleine en middelgrote bedrijven werden 260.000 reacties geanalyseerd van organisaties die aan de criteria voldoen.
Om in aanmerking te komen moeten bedrijven Great Place To Work Certified™ zijn, tussen 50 en 499 medewerkers in Europa tellen en al op minstens één nationale Best Workplaces™-lijst staan.
De ranking wordt uitsluitend bepaald op basis van vertrouwelijke feedback van medewerkers via de Trust Index™-enquête. Werknemers beantwoorden 60 stellingen op een vijfpuntsschaal en twee open vragen. Daarin beoordelen zij onder meer:
- Leiderschap: Toegankelijkheid, eerlijke en duidelijke communicatie en het nakomen van beloften.
- Ondersteuning en respect: Waardering, opleidingsmogelijkheden, ondersteuning bij welzijn en ruimte om bij te dragen.
- Eerlijkheid: Gelijke behandeling rond beloning, promoties, erkenning en het vermijden van favoritisme.
- Trots en verbondenheid: Trots op de eigen bijdrage, het team en het bedrijf, en een goede onderlinge sfeer.
Mooie prestaties op Europees niveau
Dat België met 8 organisaties vertegenwoordigd is in de Europese top 100, is een prestatie om trots op te zijn. Als relatief klein land slagen we erin een prominente plaats in te nemen tussen de beste werkplekken van Europa. De sterke resultaten van dit jaar tonen hoe Belgische organisaties consequent blijven bouwen aan vertrouwen, betrokkenheid en goed leiderschap. Het is die voortdurende inzet voor een uitzonderlijke medewerkerservaring die ervoor zorgt dat zij niet alleen nationaal, maar ook internationaal het verschil maken. De Europese ranking onderstreept dan ook wat deze organisaties elke dag bewijzen: wanneer mensen centraal staan, volgen sterke resultaten vanzelf.