'Learn from the Best': Nieuwe Great Place To Work podcastserie in samenwerking met with #ZigZagHR
In de tweede aflevering van 'Learn from the Best', gaat Lesley Arens in gesprek met Jeroen Benats, managing partner van Bewire, een bedrijf dat in tien jaar tijd groeide van startup naar een ecosysteem van gespecialiseerde IT-bedrijven én ondertussen al 9 jaar op rij erkend wordt als Great Place To Work.
Jeroen vertelt hoe Bewire bewust bouwt aan een cultuur van vertrouwen, autonomie en ownership. Van medewerkers die zelf wellbeing-initiatieven en bedrijfsevents organiseren tot leiders die vooral coachen in plaats van controleren. Je ontdekt waarom zij geen klassieke HR-structuur hebben, waarom cultuur niet automatisch meegroeit met een organisatie en hoe duurzame groei belangrijker werd dan “groeien om te groeien”.
In de vierde en laatste aflevering van onze podcastreeks 'Learn from the Best' gaat Lesley Arens in gesprek met Dokus Mertens van Siemens Healthineers, één van de Beste Werkplekken van ons land. Een organisatie waar technologie, innovatie en mensgericht leiderschap samenkomen rond één duidelijke missie: gezondheidszorg verbeteren en levens redden.
Dokus vertelt hoe Siemens Healthineers wereldwijd mee aan de basis ligt van 70% van de klinische beslissingen in ziekenhuizen; waarom zinvol werk zo sterk leeft binnen de organisatie; hoe inclusie, toegankelijk leiderschap en continue ontwikkeling deel uitmaken van hun cultuur en hoe ze medewerkers actief betrekken via innovatiegroepen zoals “Houston, we have an idea”.
Cultuur klinkt vaag en moeilijk tastbaar. Toch bepaalt ze elke dag hoe mensen samenwerken en presteren op het werk. In deze aflevering van Brainpickings kruip je mee in het hoofd van Koen Dewettinck over het verhaal achter Great Place To Work Belgium én over wat sterke werkplekken vandaag écht onderscheidt.
We praten over waarom vertrouwen nog altijd de basis is van performante organisaties; hoe welzijn evolueert naar een geïntegreerd HR-beleid; waarom verbondenheid en samenwerking opnieuw cruciaal worden en welke menselijke vaardigheden in een AI-gedreven toekomst alleen maar belangrijker zullen worden.
In deze aflevering van Learn from the Best gaat Lesley Arens in gesprek met Alexander Van Caeneghem en Sophie Dubois van TriFinance over hoe je een organisatie bouwt waarin mensen echt kunnen groeien. Ze verkennen hoe een cultuur gebaseerd op intrinsieke motivatie, autonomie en duurzame loopbanen medewerkers in staat stelt om hun eigen ontwikkeling vorm te geven.
Het gesprek benadrukt het belang van luisteren om te begrijpen in plaats van te reageren, en de rol van transparantie, eerlijkheid en psychologische veiligheid in sterk leiderschap. TriFinance deelt ook hoe coaching, ondernemerschap en vertrouwen verankerd zitten in hun manier van werken. Het geheel biedt een open reflectie op purposegedreven leiderschap en waarom organisaties werk fundamenteel anders moeten organiseren in plaats van enkel symptomen aan te pakken.
Podcasts 2025
Podcasts
Sorry, geen enkel item voldoet aan uw zoekcriteria