Nieuws & evenementen

29 september - 30 november 2011

Schrijf uw organisatie nu in voor Beste Werkgever 2012!

Organisaties kunnen zich vanaf nu inschrijven voor de Beste Werkgever 2012! Dit kan via het inschrijvingsformulier en tot en met eind november 2011.

Deelname aan ‘Beste Werkgever’ houdt meer in dan ‘employer branding’. Niet alleen krijgt uw organisatie inzicht in de ervaringen van de medewerkers ten opzichte van hun werkplek, er wordt ook een audit uitgevoerd rond het werkklimaat, HR-beleid en de personeelspraktijken. Naast de rapportering rond deze interne resultaten ontvangt u ook externe inzichten in de vorm van een aantal benchmarks met onder meer de Top 10 en de sector.

Wat houdt deelname in?

Uw organisatie ontvangt twee enquêtes:

1. De Trust Index©: een werknemersenquête die de ervaringen van de medewerkers ten opzichte van hun werkplek blootlegt.

2. De Culture Audit©: een bevraging die het werkklimaat, HR-beleid en personeelspraktijken binnen uw organisatie in kaart brengt.

Uniek in onze aanpak is dat de evaluatie door de medewerkers primeert. Twee derde van de eindscore van de organisatie wordt bepaald door de score van uw organisatie op de Trust Index©.

Alle profit en non-profitorganisaties vanaf 50 werknemers kunnen deelnemen aan ‘Beste Werkgever’. Om deel te nemen volstaat het om het bijgevoegde inschrijvingsformulier terug te sturen vóór eind november 2011. Nadien bezorgen wij u de bevragingsinstrumenten (Culture Audit© en Trust index©) die u tot eind december 2011 kunt invullen. De resultaten van alle deelnemende organisaties worden door ons verwerkt en gerangschikt. In het voorjaar van 2012 worden de ‘Beste Werkgevers’ bekendgemaakt.

Voor meer informatie contacteer Kirby Van Laere via kvanlaere@greatplacetowork.be.

Inschrijvingsformulier