De Trust Index©
De Great Place to Work® Trust Index © is een vragenlijst voor de werknemers en meet de mate van vertrouwen, trots en samenhorigheid onder het personeel. De antwoorden van de werknemers op deze vragenlijst wegen voor 2/3 mee in de totale score van een participerende organisatie. Dit instrument wordt beschikbaar gesteld aan elke deelnemende organisatie gedurende de tijd dat het werknemersonderzoek wordt gevoerd.
Onderstaande informatie is bedoeld om u een idee te geven van de Trust Index©
De Trust Index©:
- De vragenlijst bestaat uit 59 stellingen over geloofwaardigheid, respect, rechtvaardigheid, trots en atmosfeer - de vijf dimensies van het Great Place to Work® Model©
- De positief geformuleerde stellingen zijn elk gericht op een van de vijf dimensies van het Model©. Enkele voorbeelden:
Geloofwaardigheid
Het management informeert mij regelmatig over belangrijke kwesties en veranderingen.De mensen hier krijgen veel verantwoordelijkheid.
Respect
Het management betrekt werknemers in beslissingen die betrekking hebben op hun werk en werkomgeving. Ik krijg training en opleiding aangeboden om mijzelf professioneel verder te ontwikkelen.
- De vragenlijst bevat ook een tweetal open vragen die de werknemers de kans geven in hun eigen woorden te vertellen wat hun organisatie uniek of ongewoon maakt en waar de punten ter verbetering liggen.
- Het invullen van de vragenlijst kost de werknemers ongeveer 15 minuten
Hoe het werkt
- De Trust Index© is beschikbaar op papier of kan via het internet worden ingevuld (voor de internet versie moeten alle werknemers een e-mail adres en internet verbinding hebben)
- De ingevulde vragenlijsten worden direct naar ons verstuurd door middel van een muisklik of d.m.v. een reeds gefrankeerde antwoord enveloppe
